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Ci vuole coraggio a essere Yes Man o banale arrendevolezza? E quale rischio di estinzione corre con il sopraggiungere dell’AI?
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E se non fossimo poi così eccezionali sul lavoro come pensiamo? Scopriamo il bias dell’overconfidence e come non farlo diventare magalomania.
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Recuperare informazioni dai ricchi per darle ai poveri. La cultura della condivisione delle informazioni è un’arte che a volte ha bisogno di qualche aiutino.
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Che fare se scopri di essere caregiver da scrivania, uno o una su cui tutti gli altri colleghi sentono di poter fare affidamento, rifilare il lavoro da fare e le rogne da sistemare? Una favola moderna, che, come ogni favola, può avere anche un lieto fine.
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Il bullismo in ufficio è una cosa seria. E fiorisce prospero soprattutto dove le culture organizzative agevolano la formazione di clan e privilegi.
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Cosa succederebbe se un visitatore dallo spazio parcheggiasse la sua navicella in garage, entrasse nei nostri uffici e ci vedesse all’opera?
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Che fare se ti senti piccolo, brutto e nero in un ufficio di cigni bianchi? E se il problema non fosse solo tuo e fossi semplicemente circondato da una manica di stronz* in cerca di collante sociale?
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Scopri che tipo di automobilista d’azienda sei: Clacsista, Generoso, Spedito, Snello o Composto. E se lavorare in azienda fosse come percorrere tutti i giorni la stessa identica strada?
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Come fare buon uso del ‘dono’ dell’invisibilità che se sei donna puoi ricevere, tuo malgrado, in alcuni ambienti professionali dove il maschilismo si taglia ancora con la motosega.
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Come sopravvivere a predatori egoici che scatenano attorno a loro a lavoro veri e propri tornadi informativi (e disinformativi).